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ラッフルズとともに成長する

ラッフルズはすべての従業員に対し、キャリアを通した学習と発展のための機会を継続的に提供しています。

新たに採用されたすべての従業員は、総合的なオンボーディング・プログラムやサービスの基礎プログラムを受けながら、ラッフルズに関する知識や自信を身につけることができます。さらに、仕事に必要な知識と技術が備わるよう、正式なコースに加えて実地研修も用意しています。

従業員は、130以上のホスピタリティ講座や国際的な資格取得を提供する、ラッフルズ ユニバーチャル(eCornellとの共同運営)の自主学習講座を利用できます。

すべてのマネージャーやリーダーには、キャリア向上に役立つ様々な管理力や指導力の開発プログラムを受ける機会が用意されています。

有望なリーダーには、各自に合わせた体系的な人材開発プログラムを提供し、キャリアの成長を促します。このプログラムには、公式講座、職務の任命、ラッフルズの他支店でのトレーニング、プレオープンまたはプロジェクト特別チーム、メンタリングなどが含まれています。

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